國浩律師事務所聯合北京大學法學院于2016年12月19日至12月23日成功舉辦北大國浩英才培訓計劃研修班，這是繼2014年12月首屆北大國浩英才培訓計劃圓滿落幕后的第二期。
國浩律師事務所第二期英才培訓計劃研修班開班儀式
國浩英才培訓計劃系由國浩聯合北大法學院，針對國浩全球25個辦公室優秀青年合伙人及資深律師開展的高端系列培訓課程，旨在通過組織學員在知名學府內的集中學習和交流，進一步開闊理論視野，拓展法治思維，把握經濟社會發展趨勢，提升綜合素質，使其成長為具有前瞻性、領導性的優秀國浩接班人。
經國浩律師學院精選，來自國浩各辦公室的四十二名優秀青年合伙人及資深律師從四面八方共聚燕園。
培訓課程由國浩與北大法學院在充分考量學員們實際需求的基礎上度身打造，精選九位各領域知名專家學者組成多元化的頂級師資團隊，課程內容涵蓋證券法、經濟學、法哲學、民商法、訴訟法、知識產權法、法制史、歷史學等各個方面。在五天緊湊的課程中，各位專家帶領大家縱覽古今社會文化發展規律，探討各學科領域最前沿的發展方向和重大問題，了解亦喜亦憂的全球政治經濟局勢下所蘊含的巨大前景。
北京大學法學院副院長楊曉雷在結業典禮上致辭：北大法學院作為世界一流學術平臺，承載了最優秀的價值資源，而與國浩這樣國內一流大型律師事務所的合作，也使得學術資源和現實法律經驗之間得以互相交流和啟發，希望英才培訓計劃成為中國大學與律所合作的范例，助力律師行業的未來發展。
國浩天津辦公室管理合伙人劉乃進作為學員代表發言，他將此次北大之行總結為“夢之旅”，即追學術大師之夢、圓北大學子之夢、立未來中國之夢。
國浩律師事務所首席執行合伙人、中華全國律師協會副會長呂紅兵致辭。他強調國浩打造英才培訓計劃的重要意義并鼓勵大家秉承國浩所應承擔的責任感與使命感，傳承信念、提升能力，盡快成長為優秀的國浩接班人。
此前的12月19日，培訓班舉行開班儀式。北大法學院郭靂副院長、國浩上海辦公室管理合伙人黃寧寧分別代表北大法學院和國浩出席。
學員們通過近距離的與專家大師溝通交流收獲知識、啟發思維，充分領略了北大學術高地所展現的迷人魅力，同時也在美麗的未名湖畔、人潮涌動的學生食堂中、寧靜優雅的圖書館里重新體驗了闊別已久的校園生活，并開展了豐富多彩的交流互動活動，結下深深的同窗之誼。學員們表示，培訓雖然結束了，但學習和思考沒有停止，此次高屋建瓴的充電之行帶來的收獲和感動將不斷激勵自己發奮努力，勇于擔當，早日成為國浩發展的中流砥柱、國浩事業的接班人。
夢之隊、夢之旅
——劉乃進在第二屆北大國浩英才培訓班結業典禮上代表學員的發言
很榮幸國浩律師學院給我這個表達激動的機會，我感言的關鍵詞是“夢”——夢之隊，夢之旅。北大為我們國浩英才班安排的授課老師是夢之隊，我的北大學習之旅是夢之旅：追夢之旅、圓夢之旅、立夢之旅。
一、追夢之旅
北大，是每個法律人的夢想。
我是在理工科院校學的法律，在我最困惑的時候，很有幸看到了朱蘇力老師的《法治及其本土資源》，當時我甚至不知道朱蘇力老師是姓朱名蘇力，還是姓蘇名力；但這本著作卻讓我意識到，原來法律不只是研究具體規則，還關注更深層次的經濟、社會、文化乃至民族傳承問題。我看到朱蘇力老師和季衛東老師各種形式的公開論辯，才知道原來還有法社會學這么一個細分領域。后來，我看到尹田老師的《論“不公正勝于無秩序”》一文，我曾因該文而一度認為尹田老師是一位德高望重的法理學大師，后來才知道尹老師是在物權法領域有極高造詣的民法專家。
朱老師、尹老師以及眾多北大老師的作品讓我大開眼界，原來法學文章可以寫的那么思辨、大氣磅礴，擁有那么強大的內在邏輯，像數學公式一樣精準的推演；原來好的法學作品也可以用中短句式，步步為營、層層逼近，語言干脆直接，優美到像文學作品。
北大就是這么一個魅力無邊的地方，夢幻般的文化沉淀、學界大師、作品專著，滌蕩掉一切內心的矜持，讓每一個法律人的北大夢都那么赤裸裸，熱情而奔放。我就是帶著這十數年的北大夢，開始我的北大學習之旅的，這是我的追夢之旅。
二、圓夢之旅
此次學習，圓了我的北大夢、粉絲夢，以及高冷的學術夢。
通過這段時間的學習，今天我拿到了北大及法學院頒發的結業證書，據說還可以給我們這些學員辦校友卡，終于可以和北大“沾親帶故”了，我無比自豪。據說，愛一個人，愛一個地方，一定要有機會與她長時間的獨自靜處；這次的學習讓我有機會與北大長時間靜處，感受她的氣息、脈動，我充滿愛戀。對一城、一校、一屋、一木的不舍，通常源自于這背后的故事；這段學習，收獲了與北大的故事，足以讓我長久的回憶，愈久彌香。這沾親帶故的自豪、獨自靜處的愛戀、美好故事的回憶，讓我充滿幸福，圓了我的北大夢。
此次培訓，北大法學院為我們安排的是夢幻般的師資隊伍，各個著作等身、璀璨奪目，我是他們的超級鐵桿粉絲。以往都是在著作、期刊、電視、論壇上欣賞偶像，這次有機會現場聽到、見到，長時間的交流，如此真實的擁有……這段時間以來，我一直按捺著內心吶喊的沖動，粉絲見到偶像是極易歡呼尖叫的！我要向大師們致敬，向北大法學院、國浩律師事務所致謝，北大之旅圓了我的粉絲夢。
關于學術，長久以來我都覺得是很高冷的事情，尤其對我這個做法律實務的人來說，此次學習讓我有了新的認識。大師們給我們講的是學術界最前沿的問題，但卻同樣是實務界非常關心的問題。我第一次深切的感受到，原來傳統印象中高冷的學術探討已經與實務走得那么近，學術研究如此密切的關注并回應現實問題，這種責任擔當令人動容。如此近距離的走進學術，體會學術與實務的交織互動，是北大給了我這個圓學術夢的機會。
三、立夢之旅
此次學習更是一次立夢之旅。
這段時間的學習讓我知道，中國夢不是做夢，而是努力就可實現的“漢唐盛世”，令人自豪。我曾一度困惑，我們這一代真的是迷亂于物質追求，成為精神缺失的一代了嗎？沒有了信仰，我們該何去何從？聽了周建波老師的分析我才知道，原來我們很可能是身處“漢唐盛世”的前夜；我們不是無信仰、無秩序的放逐，而是很可能在破立交織之間迎來百家爭鳴、百花齊放的時代；我們擁有全世界唯一一個幾千年不曾中斷的傳統文化，優秀的文化沉淀足以包容、吸納、融合其他各類思想、文明，為我所用。聽了李啟成老師的分析我更加確信，我們的傳統制度豐富、成熟又謙和有當，我們在秋審制度中引入可矜、留養承祀、奉旨緩決、三復奏等制度，罪罰得當又情理兼顧；我們在在治國理政中堅持嚴以治吏、寬以養民，智慧又親民。朱蘇力老師的分析，讓我有了挖掘本土資源解決中國問題的新視角。我講過一段時間憲政課，我是保守派，長時間疑惑西方三權分立制度是否真有制度優勢；朱老師告訴我中國也有自己的“三權分立”，我們有豐富的文化資源、制度資源來解決自己的問題，這讓我的凌亂想法找到了歸屬感。我們身處長時間的和平年代，應該慶幸、感恩；我們擁有偉大的民族文化，應該珍惜、自愛。周老師、李老師、朱老師的分析，讓我為中國夢感到自豪。
這段時間的學習讓我知道，中國夢，路途并不平坦。張輝老師告訴我們，一帶一路是引領中國未來30年發展的戰略布局，我們身處“8”字戰略的樞紐中心，承上啟下；我們要完成從東亞、西亞到歐洲、美洲、非洲的布局，帶動世界經濟的發展。張平老師告訴我們，無論是走出去、還是迎進來，我們都需要知識產權的戰略布局；沒有知識產權保護先行，高鐵走出去也可能要交很多學費；知識產權領域的刀光劍影已經不單單是企業與企業之間的比武，還關系到國與國之間的較量。郭靂老師給我們分析了中國金融體制改革、證券法的修訂，讓我們對證券市場、大資管行業的前沿問題有了清晰認識，中國金融市場的成熟之路還需要業內人士的共同努力。
這段時間的學習讓我知道，規則的建設層面，如火如荼、緊鑼密鼓，法律人正在為之努力。薛軍老師給我們分析了民法典起草中的熱點、難點問題，潘劍鋒老師給我們分析了民事訴訟制度設計的前沿問題及多樣的制度設計思路，尹田老師給我們分析了物權法實務及理論的前沿問題。無數的專家學者在為具體規則的制定、完善、修正不懈努力。
通過這段時間的學習，中國夢令我感到自豪，自豪源自于偉大民族的這個偉大目標和身處這個偉大的時代，這是發自肺腑的感言，絕非虛情假意的口號。實現中國夢的道路并不平坦，這需要全民族、全社會的擔當。于律師而言，我更加理解了國浩一貫主張的承擔“社會責任”的擔當，理解了呂紅兵首席多次強調的國浩人應有的家國情懷，這份責任擔當、這種家國情懷，植根于民族自豪感。北大的學習令我感到卑微，卑微不是自卑，而是對個人渺小而微不足道的自知；自知讓我戒掉浮躁，著眼于腳踏實地。因中國夢而自豪，因腳踏實地而平和，因內心的平和而幸福！
最后，向所有授課的大師們致謝，謝謝給了我們精神盛宴與方向指引；向北京大學、北大法學院、張守文院長、楊曉雷院長致謝，謝謝這么精彩的課程設計、師資安排；向國浩律師事務所、國浩律師學院致謝，謝謝提供這樣寶貴的學習機會！
努力實現從合伙人向接班人的華麗轉身
——呂紅兵在第二屆北大國浩英才培訓班結業典禮上的講話
今天我們在這里，舉行一個結業典禮，雖不算隆重，也還是正式。之所以如此，關鍵是個“禮”字。我想起孔子說過的那句話，“不知禮，無以立也”。而何為“禮”？孟子說：“恭敬之心，禮之端也”。
因此，我們通過這樣的方式、這樣的儀式，來表達我們對學校、老師以及我們的組織、還有我們的學習本身的恭敬之心！
剛才劉乃進律師代表學員們發言，非常好，體現了國浩新一代合伙人的水平！如果說他的主題詞是“夢”，則我接下來主要說“人”。
今天在座的學員大部分是各辦公室的合伙人，國浩對自己的合伙人是有要求的。我一直對合伙人說五句話：拓市場、做業務、帶隊伍、控風險、謀發展。這是國浩合伙人，其實應該也是律師事務所合伙人的基本職責。
不過今天我們的培訓班，可不是針對普通的律師、一般的合伙人，而其目標在于培訓和培養國浩英才，或者說，國浩事業發展的接班人。我們的于寧主席，是北大法學院的杰出校友，生前親自牽頭組織了這個英才培訓班，今天咱們這個班，已是第二期了。此刻在大家行將結業之時，我想給大家說四句話。
一是，傳承、傳播、傳揚。
傳承理念、傳播文化、傳揚品牌。國浩是什么？1998年6月，經司法部批準，北京張涌濤律師事務所、上海萬國律師事務所、深圳唐人律師事務所發起成立了國浩律師集團事務所（后更名為“國浩律師事務所”）。我總是給大家說：國浩是中國最大的法律服務機構之一，是投融資領域尤其是資本市場最為專業的法律服務提供者，是一家關注并踐行社會責任的律師事務所。第一句說明的是“大”，即規模化；第二句話表達的是“專”、即專業化；第三句則告訴大家“責”，即社會責任以及法律人應有的擔當。
國浩應該有什么樣的文化？可以仁者見仁、智者見智，但我想我們首先要強調海納百川，畢竟國浩已在全球擁有25個辦公室、近2000人的隊伍。其次要突出專業為王，因為我們是法律專業服務機構，這一點勿庸多言。再次要重在責任至上，尤其今天在北大校園，不談使命感、責任感和家國情懷，是不可以的。我專門去過北大博物館，五四運動中北大學生喊出了“北大、北大，一切不怕；不怕、不怕，北大北大”的戰斗口號，為國家興亡無所畏懼，沖鋒陷陣。最后要致力追求卓越，我們要努力做得更好，或許達不到最好的目標，但我們必須一直行走在追求更好的路上。
在剛才來法學院教室的路上，我不禁想起孟浩然的詩：“人事有代謝，往來成古今。江山留勝跡，我輩復登臨”。今天我們強調接班人，意義也正在這里。有一本書《工匠精神》，其中有三個字：守、破、離。我的理解，守就要堅守，這是傳承的前提、傳揚的基礎；破就要突破，接班人不能因循守舊，固步自封；離就是創新，站在巨人的肩膀上努力前行。于是，我們的事業就會可持續發展，薪火相傳，源遠流長。
二是，能力、能量、能耐。
我們要提升業務能力、增加管理能量、強化協調能耐，因為大家不是一般人、一般合伙人，而是管理人、接班人。
正因為如此，我們培訓課程的安排，不只是安排“術”，更強調“道”；老師們教的，不僅是“方法論”，而且更有“世界觀”。希望大家能體會到我們組織者的這種良苦用心。而且，我們把培訓班安排在北大校園，讓大家居住在北大宿舍，正是希望學員們能呼吸北大的氣息、感受北大的脈動，如其文化的厚重，如其精神的擔當。各位可能去燕南園轉一轉了吧，君不見，燕南園56號就是周培源先生的故居，現在是北大美學研究中心的基地；57號是哲學家馮友蘭先生著書地，60號是語言家王力先生立說處；而馬寅初、朱光潛、翦伯贊、冰心、吳文藻等大家，都曾在這里工作與生活。大家注意沒有，就連這里的樹、這里的鳥都與眾不同；尤其是這里的貓，被師生們叫做“學術貓”、“文化貓”。除了厚重的文化，便是擔當的精神，離燕南園不遠處，便是一塊刻有厲以寧先生“敢當”二字的巨石，這不正是北大精神的寫照！
打造或者更準確說打磨我們的能力、能量與能耐，任重道遠！
三是，公道、公正、公益。
我們要秉持公道之心，常行公正之舉，多做公益之為。作為管理者與接班人，要有包容之心，須為共享之道。而且要慎獨，舉頭三尺有神明；要戒獨，力戒獨斷專行。除了做好業務、做好管理，要多為本所公益、行業公益、社會公益。正可謂一花獨放不是春，百花齊放春滿園，一定要知道我們從來都不是一個人在戰斗，要有團隊意識、集體意識、組織意識、大局意識。而且，要以自己的魅力與組織的文化，實現“近者悅、遠者來”，讓我們隊伍更壯大、事業更發展。
四是，勤奮、勤懇、勤勉。
有一句話說，懷敬畏之心，用洪荒之力。大家都是苦孩子，沒有拼錢的資本，沒有拼爸的資格，于是只能去拼命！職場上有“8、12、18、24”現象，如果說普遍員工工作時間為8小時，那么負責任的員工可能努力工作12小時，而作為管理者，非18個小時不以足矣，最后24小時則表達的是大老板連做夢都是在思考工作。沒有勤奮，一事無成；只有勤懇，方有成績；勤勉盡責，大功告成。如在座的劉乃進律師，勤奮寫作、勤勉講學，于是著作等身，立“言”立“功”！
其實上述四段話，就是說的“德”、“才”、“廉”、“勤”。如果說我們已經實現了勝任“合伙人”的“小目標”，那么便以勇于敢當“接班人”作為“大方向”，努力實現從合伙人向接班人的華麗轉身，在國浩這個平臺上不懈“格物、致知、誠意、正心”，致力“修身、齊家、治國、平天下”！
最后，讓我們再一次感謝北大法學院，感謝張守文院長、潘劍峰書記、郭靂副院長、楊曉雷副院長、粘怡佳主任，感謝不辭辛苦給我們大家傳經送寶的各位教授！
謝謝大家！
2016年12月23日
于北大凱原法學中心
