黔貴大地，靈山之下，第六屆國浩民商事爭議解決論壇之“公司爭議解決之道”分論壇于2024年10月26日下午在貴陽成功舉辦。本場分論壇由國浩律師事務所主辦，國浩發(fā)展研究院、國浩民商事爭議解決業(yè)務委員會暨法律研究中心、國浩律師（貴陽）事務所承辦，貴州省律師協(xié)會公司法專業(yè)委員會協(xié)辦。

200余位來自高校的專家學者、業(yè)界的客戶代表以及律師代表匯聚一堂，帶著對新《公司法》下公司爭議解決與家族財富傳承的深刻見解匯聚于此，專家的演講激情澎湃，律師的分享富有洞見，主持人的點評與提問“針針見血”，會場內(nèi)氣氛熱烈，座無虛席。

公司是最重要的市場主體，公司法是社會主義市場經(jīng)濟制度的基礎性法律。在國浩律師事務所執(zhí)行合伙人，國浩濟南管理合伙人、主任鄭繼法的主持下，六位專家聚焦新《公司法》重點條文，或緊扣熱點，對債權人權益保護、董監(jiān)高責任、股東義務等重點問題進行深度挖掘，或獨辟蹊徑，從執(zhí)行角度看新《公司法》視角下執(zhí)行案件的新“出路”。

習近平總書記指出“我們?nèi)嫔罨母铮鸵ぐl(fā)市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”貴州民族大學教授程南表示，新《公司法》第一條首次明確將“弘揚企業(yè)家精神”作為立法宗旨，從激勵機制和約束機制兩個方面為弘揚企業(yè)家精神提供了整體思路和制度框架，一方面明確了董事忠實勤勉義務的內(nèi)涵和外延，使得董事履職時“心里有數(shù)”，有利于確保企業(yè)家的創(chuàng)新決策，另一方面則強化了董事在維護資本充實等方面的義務，以實現(xiàn)對企業(yè)家決策風險的約束防范。

國浩涉外業(yè)務委員會暨法律研究中心主任、國浩上海合伙人黃寧寧精煉概括了中國內(nèi)地仲裁的最新發(fā)展趨勢以及新《民事訴訟法》修訂對仲裁業(yè)務的影響。他簡要介紹了上海的仲裁發(fā)展現(xiàn)狀，特別是上海在打造面向全球的亞太仲裁中心方面的努力。在中國企業(yè)海外權益保護方面，由于《紐約公約》的存在，仲裁的優(yōu)勢獨一無二。他同時指出由于不同法域間存在的法律差異性，仲裁裁決的跨境執(zhí)行仍面臨現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。他最后引用黨的二十屆三中全會決定中關于“培育國際一流仲裁機構、國際一流律師事務所”的要求，希望國浩律師的仲裁業(yè)務能夠更上層樓。

何為抽逃出資？若股東抽逃出資致使公司財產(chǎn)不足以清償全部債務時，債權人應當如何維護其合法權益？國浩南京合伙人楊晨指出，由于抽逃出資行為通常表現(xiàn)出復雜性、模糊性和高度隱蔽性的特征，因此應采取“實質(zhì)+形式”的標準對抽逃行為予以綜合分析和認定。為更好地維護債權人利益，新《公司法》對承擔責任人員的范圍以及賠償責任的范圍均進行修正，在擴大責任人的基礎上，進一步明確了賠償范圍系公司發(fā)生的“損失”而非“利息”。債權人可根據(jù)公司是否具有償債能力、是否持有股東抽逃出資行為的證據(jù)等因素，選擇合適的訴訟模式，以更高效地維護自身權益。

新《公司法》修改的亮點之一為對董監(jiān)高的忠實義務、勤勉義務進行了更為清晰的規(guī)定，對董監(jiān)高責任做了進一步細化和加重。國浩上海合伙人劉悅通過對新舊《公司法》的對比，以“賠償責任”為線索，詳細分析了董監(jiān)高在關聯(lián)交易、催繳出資、抽逃出資、董事會決議、財務資助、利潤分配等十大方面的賠償責任。同時，她有針對性地給出合規(guī)建議，程序上，公司可在章程中明確董監(jiān)高職責范圍和履職程序；實體上，董監(jiān)高應嚴格遵守新《公司法》的規(guī)定履職，并注意履職留痕，此外還可通過聘請專業(yè)機構以及購買董監(jiān)高責任險的方式加強履職的合規(guī)性。

債權人在維權過程中可能面臨債務人認繳“賒賬”、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至關聯(lián)公司、通過股權轉(zhuǎn)讓惡意逃避債務、公司無清償能力但董事高“肆意妄為”等困境。為此，國浩天津律師鄭欣以新《公司法》為切入點，提出可通過限制股東濫用認繳期限利益、放寬股東出資加速到期條件、利用橫向人格否認制度使關聯(lián)企業(yè)承擔責任、明確股權轉(zhuǎn)讓中轉(zhuǎn)讓人和受讓人的責任承擔、追究簡易注銷下承諾不實的股東責任以及追究未盡勤勉義務董事責任等，以確保債權人在執(zhí)行案件中能夠有效追索債務，保護其合法權益。

股東失權制度作為新《公司法》應對股東不履行或不全面履行出資義務的新增制度，在規(guī)則構成上存在一定的瑕疵與空白，或?qū)е轮贫冗m用時面臨爭議與權責失衡。國浩貴陽律師張嘉蓉從靜態(tài)角度分析股東失權制度的規(guī)則構成與爭議問題，將該制度分為“失權階段”“資本處置階段”以及“失權股東救濟階段”三個階段，并對每一階段進行詳細分析和解讀；又從動態(tài)角度分析該制度下欠繳股東、非欠繳股東以及債權人的角色變化與選擇，以期幫助各相關利益主體基于各自利益點選擇最有效的維權路徑。

在新《公司法》時代的洶涌潮流中，家族企業(yè)該如何跟隨新法順勢而動？如何在規(guī)范與革新中尋求家族企業(yè)基業(yè)長青的良方？本單元在國浩貴陽合伙人沈雙雙的主持下，各位專家學者將目光轉(zhuǎn)向家族財富管理領域，以新《公司法》為基礎，就家族企業(yè)的股權分割與規(guī)劃、章程家事條款的設計與邊界、新《公司法》對家族財富的影響以及家族企業(yè)頂層架構設計等內(nèi)容發(fā)表觀點，以期幫助家族企業(yè)實現(xiàn)在新《公司法》時代的平穩(wěn)過渡。

國浩財富管理與家事業(yè)務委員會暨法律研究中心主任、國浩上海合伙人王小成通過解析張某與李某離婚案中家族企業(yè)股權的分割問題，揭示了離婚糾紛集團訴訟可能涉及包括股權轉(zhuǎn)讓合同的效力認定、婚內(nèi)財產(chǎn)分割、股東資格確認、公司決議效力認定、第三人撤銷之訴等重點難點。隨后，他結(jié)合新《公司法》及相關法律規(guī)定，條分縷析，對股權轉(zhuǎn)讓合同的效力、婚內(nèi)財產(chǎn)的歸屬、代持關系的認定等關鍵問題進行了深入分析，為離婚訴訟中如何處理家族企業(yè)股權分割提供了有益指導。

公司之間千差萬別，公司章程也不應千篇一律，因此對章程家事條款進行個性化設計顯得尤為必要。國浩財富管理與家事業(yè)務委員會暨法律研究中心副主任、國浩濟南合伙人李卉深入分析了實踐中公司章程股權繼承條款設計的常見情形及效力認定，她提示公司章程可以對股東資格的繼承作出特別規(guī)定，以適應部分公司的人合性特點，同時也特別指出對股東繼承條款、股東離婚條款進行個性化設計的必要性。她強調(diào)，盡管公司章程提供了一定的靈活性，但其內(nèi)容不得違反法律的強制性規(guī)定，以確保章程條款的合法性和有效性。

隨著中國家族企業(yè)創(chuàng)始人年齡的增長，傳承問題正日益凸顯。國浩財富管理與家事業(yè)務委員會暨法律研究中心副主任、國浩重慶合伙人喬一清對此表示，股權規(guī)劃具有防止財富流失、促進家族和諧、保持企業(yè)控制、應對稅務風險等一系列優(yōu)勢，但卻面臨“傳給誰”“如何傳”的困境。基于新《公司法》對出資方式、股權轉(zhuǎn)讓事項等的規(guī)定，喬一清律師在綜合考慮家族企業(yè)股權占比及資產(chǎn)結(jié)構、股權傳承的方式和比例等因素的基礎上，提出通過“家族控股+經(jīng)營獨立+信托”的股權傳承規(guī)劃，以確保企業(yè)控制權的平穩(wěn)過渡和家族財富的持續(xù)增長。

國浩寧波律師李國旗表示，在為家族企業(yè)提供服務之前，應首先對家族企業(yè)進行KYC盡調(diào)，在形成“兩圖一報告”的盡調(diào)報告基礎上，通過五種模塊進行公司頂層架構設計。他還強調(diào)了個性化設計家族憲章、設立家族信托、建立慈善基金、制定激勵計劃和夫妻共立遺囑等策略的重要性，不僅有助于家族價值觀的傳承，還能有效管理和保護家族財富。此外，他通過調(diào)整前后的股權結(jié)構對比，展示了應如何優(yōu)化股權結(jié)構以確保家族企業(yè)的控制權和穩(wěn)定性。

針對新《公司法》下股東失權制度對夫妻財產(chǎn)分割的影響，國浩海南律師王薇娜指出，這一變化可能造成夫妻共有股權的被動轉(zhuǎn)移、配偶連帶責任的被動承擔以及引發(fā)家庭財產(chǎn)的不公分配等問題，影響非持股配偶在離婚時的財產(chǎn)權益。對此，她提出失權發(fā)生前可通過設置出資平臺、簽署婚前/婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議、出具《個人承諾函》以及成為公司小股東等方面保護非持股方的合法權益；失權發(fā)生后可通過提起代位之訴、離婚后財產(chǎn)糾紛之訴等作為非持股配偶的法律救濟途徑。

在新《公司法》時代，家族企業(yè)中家庭成員應如何做好資產(chǎn)保全和任職風險管理？國浩深圳專業(yè)顧問費敏表示，基于家文化，大多數(shù)家族企業(yè)中所有權與經(jīng)營權高度統(tǒng)一，家庭成員應企業(yè)與自身發(fā)展需求而扮演不同的身份與角色，新《公司法》對法定代表人、股東以及董事等相關主體存在新規(guī)定。她分別從股東視角和董事視角出發(fā)，對股東、董事履職過程中存在的風險予以分析，并建議家庭成員應在充分了解新規(guī)的基礎上結(jié)合自身實際情況合法合規(guī)地參與企業(yè)經(jīng)營，并采取有效措施防范因自身履職及他人行為引發(fā)的責任風險，以免波及自身資產(chǎn)安全。

新《公司法》的出臺對法人人格橫向否認制度予以規(guī)定，明確了家族企業(yè)股東利用關聯(lián)公司實施損害公司和債權人利益的行為責任，對家族企業(yè)的規(guī)范治理提出新要求。國浩貴陽合伙人廖智慧表示，在家族企業(yè)中，任一股東的違法行為如違反資本充實義務，都有可能“牽一發(fā)而動全身”，導致其他關聯(lián)公司承擔賠償責任，或致使董監(jiān)高承擔各類賠償責任。因此，她建議可通過做好股權規(guī)劃、搭建公司頂層架構設計以及加強對新《公司法》關于各類主體責任與義務的了解來規(guī)避責任、防范風險。

國浩民商事爭議解決業(yè)務委員會暨法律研究中心主任、國浩海南管理合伙人王龍奎逐一評價了第一單元演講嘉賓的發(fā)言，認為他們結(jié)合了自身實務和理論經(jīng)驗對企業(yè)家精神、董監(jiān)高責任、新《公司法》視野下的執(zhí)行、抽逃出資、股東失權以及臨時仲裁制度等熱點問題進行了探討，發(fā)言緊扣新《公司法》修改亮點。

“百花齊放，百家爭鳴”，國浩西安管理合伙人寇東鋒表示，雖然第二單元的發(fā)言嘉賓均圍繞家族企業(yè)財富傳承展開討論，但維度、重點均不相同，從章程家事條款設計、股權規(guī)劃到公司頂層架構搭建，從配偶權益保護到離婚案件糾紛，各位嘉賓結(jié)合新《公司法》中的股東權利、董監(jiān)高義務、法人人格橫向否認制度等不同側(cè)重點，全方位、多角度地展示了新《公司法》下的家族財富傳承之道。

本次分論壇聚焦公司法理論與實務中的前沿問題，對新《公司法》時代的公司糾紛、家族財富傳承等相關問題的規(guī)范邏輯進行了全面深入探討，對中國特色公司法的高質(zhì)量實施具有推動意義。今后，國浩律師事務所將繼續(xù)秉持“法治是最好的營商環(huán)境”理念，在正確理解新《公司法》的基礎上，積極投身公司爭議解決的法律實踐，為企業(yè)間的合作與競爭提供堅實的法律基礎，助力企業(yè)在法治軌道上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！

2024年10月26日，第六屆國浩民商事爭議解決論壇盛大開幕。以“全面深化改革、推進高質(zhì)量發(fā)展背景下的民商事爭議解決之道”為主題的主論壇在上午閃亮登場，主題分別為“公司爭議解決之道”“新質(zhì)生產(chǎn)力視角下環(huán)境資源與能源爭議解決”以及“金融證券法律風險防范與爭議化解”的三場分論壇在下午輪番上演，涵蓋爭議解決的多核心領域，為與會嘉賓提供了深入交流的平臺。本場分論壇就是其中之一，更多精彩內(nèi)容和研究成果敬請關注后續(xù)報道！