競爭的核心是人才的競爭。國浩濟南辦公室高度重視團隊建設，把青年律師隊伍的培養放在了重要位置。

      2017年5月19日，國浩濟南辦公室青年委員會成立大會暨第一次全體會議在國浩濟南辦公室會議室召開，全所65名青年律師悉數參加。國浩濟南辦公室第一任主任韓國俊律師和王民生主任應邀出席會議。韓國俊律師首先向大家介紹了濟南辦公室的發展歷史，與大家共同回顧了濟南辦公室一步一個臺階，堅持做精品所，逐步發展壯大的過程，并對青年律師提出了殷切要求。隨后，大家圍繞青年律師如何培養自身素質，提高自己的專業能力展開了激烈討論。

      同時，為配合本次會議的主題，新成立的青年委員會還專門請來了專業的禮儀培訓公司對青年律師進行了三個小時的商務禮儀培訓，從禮儀形象、溝通技巧、接待走訪等方面講解了日常商務禮儀中需要特別注意的問題。

      最后，王民生主任對成立大會做了總結講話，一是要求大家樹立發展戰略、確立目標，既要熟知現行法律法規，又要了解前沿問題；二是訴訟、非訴業務都要涉獵，選擇一到兩個專業方向，要不斷學習、更新自己的知識，做到“人無我有、人有我強”；三是要歷練自己的氣質，形成人格魅力。工作要積極主動，發揮好自己在本團隊中的作用。他期望全所青年律師要明晰自己的目標，勤奮好學，堅持走專業化道路，盡快成長為品行過硬、專業扎實的優秀律師。

      延續成立大會的火熱氣氛，5月20日、21日，濟南辦公室的青年律師又到濟南金象山培訓基地開展了為期兩天的戶外拓展訓練。經過競技比賽、團隊合作、篝火晚會等一系列活動，大家增進了了解，加深了感情，提高了團隊默契度，提振了士氣，也使大家更好地認識了自己、認識了同事、認識了集體，激發了大家對于今后工作中團隊合作的思考，為青年律師盡快找到自己在團隊中的位置，盡快提高自己的協作能力起到了很大的作用。